黑龙江加码“十五五”人才投入：今年引博1461名，未来拟招5500人
11月6日，黑龙江省召开系列主题新闻发布会，聚焦“十五五”开局阶段的人力资源战略。省人社厅副厅长杨海东在会上披露了一组关键数据：今年以来，全省累计投入1.8亿元专项资金，成功吸引1461名博士后开展创新研究，使博士后人数同比增长14.1%。这一举措被视为振兴龙江、推动现代化建设中“关键在人”的具体实践。
黑龙江省人社厅厅长钟兆斌指出，《黑龙江省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》核心在于将“投资于人”贯穿始终。规划推动人力资源开发利用深度融入“六张网”建设，重点服务于新兴支柱产业和未来产业，旨在实现产业发展与人的全面发展互促共进，为区域经济增长注入持续动力。
针对“十五五”时期的人才需求，黑龙江制定了明确的量化指标。杨海东介绍，该省将推动科研平台建在产业攻关一线，并设立中国博士后科学基金龙江联合资助项目，计划招收博士后不少于5500人。同时，将加快培育优势、新兴及交叉学科方向的领军人才梯队，建成省级专业技术领军人才梯队600个，培养集聚学术技术带头人及后备带头人1800人左右。
在提升现有人才技能方面，黑龙江将深入实施专业技术人才知识更新工程，举办100期省级高级研修班，预计培育重点行业急需紧缺骨干人才1万人次左右。此外，该省将深化职称制度改革，紧跟新业态、新职业动态调整评审专业目录，引导专业技术人才投身技术攻关与成果转化，确保人才评价体系与市场需求同步。
为解决“留得住、干得好”的问题，黑龙江将落实高校及科研院所公开招聘自主权，支持科研人员创新创业，畅通有序流动机制。同时，探索“人工智能+专业技术人才服务”新模式，通过政策精准推送与需求智能匹配，让数据多跑路，提升人才服务的专业化、精准化与便捷化水平，降低人才办事成本。
据最新统计，黑龙江专业技术人才与技能人才总量已分别达到115.7万人和276.4万人。今年以来，新增博士后站点20个，总量升至352个。该省还打造了13个“政校企”技能人才培养联盟及4个“产教评”技能生态链，累计向重点产业输送技能人才8万余人次，构建起多层次的人才供给体系。
