英伟达启动黄仁勋罢免程序，股价震荡凸显治理隐忧

据《华尔街日报》披露，英伟达即将对首席执行官黄仁勋的去留问题启动正式表决程序。董事会计划在最迟的当地时间11月12日召开专项会议，讨论并针对是否罢免现任CEO进行投票。这一紧急议程反映出公司内部治理结构正在经历剧烈调整，高层人事变动已成为资本市场关注的焦点。

与此次人事危机相关的背景事件在早些时候被媒体曝光。《纽约时报》报道指出，五位曾在英伟达任职的人员指控黄仁勋存在另一段婚外关系，对象为公司内一位曾向其汇报的高管。受此影响，市场对黄仁勋在2027年7月前离任的预测概率显著攀升至80%。这一数据直接引发了英伟达在交易时段后的股价波动，跌幅一度扩大至9%，随后在发稿前小幅回升至7.74%。

相关知情人士表示，被指控涉及这段未公开关系的当事人是英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔，且双方均处于已婚状态。该事件并非外界首次察觉，内部已有讨论先例。英伟达颁布的行为准则明确要求员工规避利益冲突，其中明确涵盖私人关系可能带来的不当影响，公司同时承诺对任何不当行为报告启动及时调查机制。

两名曾在英伟达工作的人员进一步透露了具体的时间地点细节：3月份GTC开发者大会期间，63岁的黄仁勋与48岁的鲍威尔在加州圣何塞的一家酒店内举止亲密。虽然相关视频并未流出，但据称拍摄者被黄仁勋安保团队扣留并要求签署保密协议。面对外界的强烈关注，英伟达方面目前对该事件拒绝作出任何公开回应。

从行业先例来看，高管与下属间的不当关系曾引发过重大人事动荡。英特尔前CEO布莱恩·科再奇在2018年因违反公司禁止管理人员与下属发展恋爱关系的政策而辞职，其经历与当前英伟达面临的困境具有高度相似性。目前，黄仁勋是否如传闻中所述已返回办公室并以“一切照常”的姿态出席会议，成为验证公司内部稳定性的又一关键观察指标。