南京构建全链条政策体系 前9个月集聚青年人才近27万
南京正探索一条城市与青年双向发展的新路径。从“功能承载”向“双向赋能”转变，这座城市试图通过精细化的政策和服务，让年轻人不仅进得来，更能留得下、住得安、能成业。目前，南京已明确在“十五五”末实现35岁以下青年人口占比超35%的目标，为城市长远发展注入活力。
在南京玄武区，LINK青年社区成为创新与生活的融合样本。这里聚集了江苏国际数据港等AI产业载体，并配套了1035套青年公寓。共青团南京市玄武区委副书记陈雪媛指出，过去两年间，该社区已吸引约4000名青年就业创业人员及1500家市场注册主体，形成了独特的数据生态。
这种生态吸引了像张敏这样的创业者。作为39岁的玄金数字科技创始人，他于4月入驻国际OPC超级梦工厂，计划为文物藏品装上AI引擎。对他而言，社区不仅提供办公空间，更因为临近大学城，在人才获取上具备显著优势，满足了年轻创业者对资源对接的高频需求。
在江宁美丽乡村佘村，另一种青年生活方式正在兴起。常住人口约2700人的佘村，旺季日接待游客可超2万人。共青团南京市江宁区委书记陆瑶介绍，村内140多家新业态小店中，约有三分之二的主理人是年轻创客，他们为乡村带来了新的经济活力。
崔园和崔晶姐妹的春禾田茶咖便是典型代表。三年前，这对原会计和墙绘师夫妇毅然辞职，在稻田边开设小店。尽管拒绝了外部机构的多项合作邀约，她们坚持“一半生意，一半生活”的理念，使小店成为社交平台上的热门打卡地，实现了商业价值与生活品质的平衡。
高淳区则专注于为返乡青年提供孵化支持。高职园“淳创空间”为创业者提供最高3年免租及最高50万元创业担保贷款，并涵盖工商注册到资源对接的全流程服务。1999年出生的沈煜茗，这位前IBM全栈开发工程师，今年10月签约入驻，在此开启了新的创业篇章。
除了物质支持，精神归属也是留住人才的关键。高淳奥丁体育俱乐部通过打造羽毛球、网球等垂直社群，增强青年互动。2026年8月，“找搭子”兴趣社群嘉年华将汇集400名青年及11个特色社群，进一步促进当地青年间的交流与社交，形成紧密的社区纽带。
共青团南京市委统筹全市资源，每年提供3万个实习实践机会，举办不少于10场“青柠校园日”活动，“宁青驿站”服务2万人次，并招募不少于50家“青春小店”。这些举措旨在构建覆盖求职、就业、安居、创业的全链条政策体系，让“留人”的蓝图更具颗粒度。
政策效能正在显现。今年前九个月，“百万青年聚金陵”行动已集聚青年人才26.9万人。面向2035年，南京计划全面建成全国领先的青年发展型城市，形成成熟的制度体系，畅通成长成才通道，最终打造出最懂年轻人的“青春之城、圆梦之都”。
