外省士兵报考事业编，初审加分后又被否，当地人社局回应
近日，山东滨州籍退役士兵高先生向媒体反映，他在参加黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考时遇到了政策执行上的困惑。高先生报考了由齐齐哈尔市城市管理综合执法局主管的园林绿化中心岗位。在报名前，他曾电话咨询相关加分政策，并在笔试结束后按规定提交了证明材料，顺利通过现场初审。然而就在11月3日，他接到电话通知，被告知因不符合条件无法享受加分。
高先生透露，他于2023年6月本科毕业后，在户籍地山东滨州入伍，随后前往江苏无锡服役，并于2025年9月退役。今年8月，在发布2026年下半年事业单位公开招聘公告后，他注意到其中包含关于大学生退役士兵可享受笔试加分的条款。由于自己的户籍地、入伍地和服役地均不在黑龙江省，他在报名前特意拨打招考岗位计划表上的电话咨询，得到了肯定的答复，最终决定报考该岗位。
齐齐哈尔市城管局一名工作人员表示，此前在初步审核阶段，他们认为相关情况可以加分，因此通过了初审。但在高先生提交材料后，相关审查由人社部门进行复审，最终认定其不符合加分政策。市城管局、人社局及退役军人事务局等部门还召开了联席会议，对政策进行了专门研究，最终得出了这一结论。
齐齐哈尔市人社局工作人员随后对此进行了说明。根据黑龙江省退役士兵安置相关改革文件，享受考试加分优惠政策的人员需符合本省退役士兵安置条件。该局解释称，相关加分政策适用于入伍地、安置地或户籍地为黑龙江省的人员，而高先生是外省退役军人，因此不符合加分条件。工作人员强调，该局在往年均按照同一标准执行，招聘公告中提到的相关文件已明确这一要求。
高先生对此表示不解，他认为自己在报名前已经询问过，考完后材料也经过了审核，双方都告知可以加分，为什么最后结果却出现了反转。齐齐哈尔市园林绿化中心一名工作人员也回应称，现场初审仅核查报考的基本条件，并未对户籍地、入伍地等详细信息进行核查。具体是否满足加分条件，最终仍需人社部门进行复审和认定。
